Theo thống kê, Việt Nam có hơn 710.000 lao động đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy vậy, trong số này có hơn 46.600 người đã bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp ở các quốc gia đang làm việc, nhiều nhất tại Đài Loan, Hàn Quốc và Nhật Bản.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có văn bản trả lời chất vấn của đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình liên quan tới lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (lao động xuất khẩu), báo Tiền Phong đưa tin.
Cụ thể, Việt Nam có hơn 712.600 người lao động đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, có hơn 46.600 người vi phạm hợp đồng (bỏ trốn) và cư trú bất hợp pháp tại các nước sở tại.
Đài Loan là quốc gia đứng đầu về số lao động Việt Nam bỏ trốn ở lại bất hợp pháp để làm việc, với 24.000 người (chiếm 9% trong tổng số hợp đồng lao động tại nước này).
Còn xét theo tỷ lệ lao động bỏ trốn, thị trường Hàn Quốc có tỷ lệ cao nhất, với hơn 12.200 người bỏ hợp đồng trốn ra ngoài làm việc “chui”, chiếm tới 26% tổng số lao động được đưa sang làm việc.
Tại Nhật Bản cũng có gần 4.700 người lao động bỏ trốn. Số lượng này tại các nước châu Âu gần 600 người.
Xét theo khu vực thì thị trường châu Á có số lao động vi phạm hợp đồng, cư trú bất hợp pháp cao nhất, với hơn 41.000 trong tổng số 697.700 người.
Đáng chú ý, trong số lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp và làm việc “chui” tại các nước, có nhiều lao động còn vi phạm pháp luật nghiêm trọng hơn như: trộm cắp, nấu rượu lậu, cờ bạc, đánh nhau…
Theo Bộ LĐ-TB&XH, mục đích của lao động bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp là để ở lại nước ngoài làm việc lâu hơn, có thu nhập cao hơn khi làm theo hợp đồng.
Bên cạnh đó, giai đoạn từ năm 2020-2023, do ảnh hưởng dịch COVID-19, nhiều lao động hết hạn hợp đồng không thể về nước, nên bỏ trốn tiếp tục ở lại làm việc, nhiều nhất tại Đài Loan, Nhật Bản.
Gần đây nhất, vào tháng 10/2022, Bộ Ngoại giao Việt Nam xác nhận có việc gần 100 người Việt bỏ trốn sau khi nhập cảnh với visa du lịch qua sân bay Yangyang của tỉnh Gangwon, Hàn Quốc.
Đức Minh